Gestión Administrativa de Personal
Curso GRATUITO para OCUPADOS
25 horas
Lunes a Viernes de 14 a 18h
- A partir del 2/11/16 – Lunes, Miércoles y Viernes.
Presencial
Sede LANZAROTE
Fechas
- Inicio: 13/10/16
- Fin: 30/12/16
Objetivo
-
El alumnado/empleado al finalizar la acción formativa será capaz de realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos
Contenido
- Contratación Laboral.
- UD1- Legislación básica de aplicación en la relación laboral
- UD2- Contratación de recursos humanos
- UD3- Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
- UD4- Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
- Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social.
- UD1: Acción protectora de la Seguridad Social.
- UF0343: Retribuciones salariales, cotización y recaudación.
- UD1- Retribución salarial.
- UD2- Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.
- UD3- El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)
- Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
- UD1- Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
- UD2- Tablas del Sistema.
- UD3- Carga de datos relativos a la empresa
- UD4- Carga de datos de los trabajadores
- UD5- Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
- UD6- Generación de documentos.
- UD7- Gestión de Recursos Humanos.
- UD8- Seguridad, control de acceso y utilidades.
Metodología
- Teórica
- Los contenidos de cada unidad didáctica serán desarrollados mediante exposiciones donde se utilizará principalmente una metodología interrogativa y expositiva, con el fin de dotar al alumnado de una base general.
- El desarrollo teórico se impartirá de forma secuencial y de forma habitual, se harán recapitulaciones interactivas en grupo a través de la puesta en común de lo aprendido.
- Práctica
- La metodología utilizada para impartir la parte práctica, será demostrativa o por descubrimiento, consolidando así el aprendizaje teórico.
- Para cada unidad didáctica el docente elaborará una actividad de consolidación en cada punto y varias actividades de refuerzo. Así mismo, para los alumnos más aventajados se planteará, llegado el caso, actividades de ampliación de conocimientos.
Requisitos Para la realización de un Certificado de Profesionalidad (CP) el alumnado deberá cumplir con los requisitos establecidos en el Real Decreto, en función del nivel exigido en el mismo.
Este Certificado de Profesionalidad tiene un nivel 2 de cualificación.
Acreditación
Para obtener el diploma acreditativo del SCE (Servicio Canario de Empleo), el alumnado deberá:
- Ejecutar un mínimo el 75% de cada módulo formativo que compone el CP.
- Obtener una calificación mínima de apto.
- No superar las 3 faltas al mes sin justificación.
¿Quieres Obtener el Certificado de Profesionalidad?
Si realizas la totalidad de Acciones Formativas que te mostramos a continuación, obtendrás el Certificado de Profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos de Nivel 2:
Gestión Integrada de Recursos Humanos: Si realizas todas las acciones formativas a continuación, obtendrás el Certificado de Profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos
Gestión Administrativa de Personal- Gestión de Recursos Humanos
- Ofimática
- Gestión de Sistemas de Información y Archivo
- Módulo de prácticas profesionales no laborales Duración: 120h. El horario se ajustará a las necesidades de la empresa y a la disponibilidad del Alumno
