Contratos para la Formación

El objetivo del Contrato para la Formación es Cualificar Profesionalmente a los trabajadores en un régimen de Alternancia de Actividad Laboral retribuida en una empresa, con la actividad formativa recibida en el marco del Sistema de Formación Profesional para el Empleo.

VENTAJAS PARA LA EMPRESA

• Las empresas que celebren Contratos de Aprendizaje a trabajadores inscritos en la oficina de empleo, estarán exentos del pago del 100% de Seguros Sociales*.
• Bonificación del 100% del coste de la formación teórica.
• Las empresas que transforme los Contratos para la Formación en Contratos Indefinidos tendrán una reducción de la cuota a la seguridad social de 1.500€ (durante 3 años) y en el caso de mujeres, será de 1.800€.

(*) Empresas de >250 trabajadores: 75% de la cuota fija

VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR

• Aprenden un oficio a la vez que adquieren Formación específica y de calidad en ese ámbito.
• Tienen una actividad laboral retribuida.
• Cobertura total de la Seguridad Social y del Fondo de Garantía Salarial
• Cobertura de desempleo.

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