Dirección de Personas y Desarrollo del Talento (ADGD068PO)

Duración: 65 horas.

Modalidad: Presencial.

Objetivo:

Adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.

Contenidos:

• Módulo 1: Dirigiendo organizaciones y personas en el siglo XXI.
• Módulo 2: Definir un puesto de trabajo y elegir a quién lo ocupe.
• Módulo 3: Desarrolla personas, desarrolla la empresa.
• Módulo 4: La gestión por competencias como modelo de dirección de personas.
• Módulo 5: Comunicación interna eficaz para la mejora de la organización.
• Módulo 6: Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo I.
• Módulo 7: Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo II.
• Módulo 8: El cambio como mejora.
• FCOO03: Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en Igualdad de Género (10 horas).
• FCOO06: Establecimiento de objetivos profesionales y plan de acción (15 horas).

Requisitos:

No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.

Titulación:

Para obtener el diploma acreditativo del Servicio Canario de Empleo, el alumnado deberá:

• Ejecutar un mínimo el 75% de cada módulo formativo que compone la acción formativa, en caso de modalidad Teleformación.
• No superar las 3 faltas al mes sin justificación, en caso de modalidad presencial.
• Obtener una calificación mínima de apto.

• Inserción y/o Promoción laboral a través de nuestras Agencias de Colocación para la intermediación laboral.
• Becas de Transporte, Conciliación y Manutención si se cumplen los criterios exigibles por la administración.
• Cercanía, Personalización de Necesidades, Apoyo Educativo/Emocional y Excelente Ambiente Formativo.
• Plataformas de Teleformación Educativas propias, personalizadas y de alta calidad formativa.
• Cuadro Docente, cercano, profesional y amigo.