Duración: 90 horas.

Modalidad: Teleformación.

Objetivo:

Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.

Contenidos:

• Unidad 1.- Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa.
• Unidad 2.- El contrato de trabajo.
• Unidad 3.- Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social.
• Unidad 4.- Gestión de Recursos Humanos.

Ocupaciones o Puestos de Trabajo Relacionados:

Esta acción formativa, en conjunto con el resto de acciones que conforman el Certificado de Profesionalidad al que pertenece, te habilitan para desempeñar las funciones de:

• Empleados/as administrativo de contabilidad, en general.
• Auxiliar administrativo de cobros y pagos.
• Auxiliar administrativo de contabilidad.
• Auxiliar administrativo de facturación.
• Empleados/as administrativos comerciales, en general.
• Auxiliar administrativo comercial.
• Auxiliar de apoyo administrativo de compra y venta.
• Empleado/as administrativo de servicios de personal.
• Auxiliar administrativo del departamento de Recursos Humanos.
• Empleados/as administrativos, en general.
• Empleados/as administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes.
• Auxiliar administrativo de las distintas Administraciones Públicas.

Requisitos:

Para la realización de una acción formativa perteneciente a un Certificado de Profesionalidad (CP) el alumnado deberá cumplir con los requisitos establecidos en el Real Decreto, en función del nivel exigido en el mismo.

En las modalidades de Teleformación y Mixta es recomendable disponer de competencias digitales básicas.

Esta Acción Formativa tiene un nivel 2 de cualificación.

Ver Requisitos de cada nivel

Titulación:

Para obtener el diploma acreditativo del Servicio Canario de Empleo, el alumnado deberá:

• Ejecutar un mínimo el 75% de cada módulo formativo que compone la acción formativa, en caso de modalidad Teleformación.
• No superar las 3 faltas al mes sin justificación, en caso de modalidad presencial.
• Obtener una calificación mínima de apto.

• Inserción y/o Promoción laboral a través de nuestras Agencias de Colocación para la intermediación laboral.
• Becas de Transporte, Conciliación y Manutención si se cumplen los criterios exigibles por la administración.
• Cercanía, Personalización de Necesidades, Apoyo Educativo/Emocional y Excelente Ambiente Formativo.
• Plataforma de Teleformación Educativas propias, personalizadas y de alta calidad formativa.
• Cuadro Docente, cercano, profesional y amigo.