Servicios Básicos de Cocina y Repostería
AQUI IRA FRASE COMERCIAL
Contenido

Duración: 895 horas.

Modalidad: Presencial.

ZONA 1: LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

Objetivo:

El desarrollo del programa ISBS Insta-Tech Renovables: Formando Profesionales para la Economía Verde tiene como objetivo principal proporcionar a los participantes las herramientas más avanzadas para mejorar su empleabilidad. A través de una formación integral, se les capacitará en la obtención de la cualificación profesional necesaria para llevar a cabo el montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas, así como en el montaje y mantenimiento de sistemas solares híbridos. Además, adquirirán competencias digitales básicas y se les guiará en la obtención del Certificado Digital y la Firma Electrónica.

Este programa se complementa con un plan de acompañamiento que incluye orientación e intermediación laboral, lo que permitirá a los participantes fortalecer sus habilidades laborales y mejorar su posición en el mercado laboral, facilitando así su acceso a nuevas oportunidades de empleo.

Contenidos:

  1. Certificado de Profesionalidad de Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente:
    • MF0601_2: Replanteo de instalaciones solares térmicas (90 horas).
    • MF0602_2: Montaje mecánico e hidráulico de instalaciones solares térmicas (90 horas).
    • MF0603_2: Montaje eléctrico de instalaciones solares térmicas (90 horas).
    • MF0604_2: Puesta en servicio y operación de instalaciones solares térmicas (60 horas).
    • MF0605_2: Mantenimiento de instalaciones solares térmicas (60 horas).
    • MP0043: Módulo de prácticas profesionales no laborables de Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas (160 horas).
  2. Formación Transversal:
    • Módulo de Competencia Digital: Competencias Digitales Básicas (60 horas).
    • Taller de Certificación Electrónica: Obtención del Certificado Digital y Firma Electrónica (10 horas).
  3. Formación complementaria a la cualificación:
    • Montaje y Mantenimiento de Sistemas Solares Híbridos (120 horas).
  4. Plan de acompañamiento:
    • Orientación Laboral Grupal (122 horas).
    • Intermediación Laboral a nivel individual (3 horas por persona).

Ocupaciones o Puestos de Trabajo Relacionados:

El presente proyecto tiene aparejado un compromiso de contratación para trabajar en como montadores-instaladores de placas de energía solar según la ocupación de referencia establecida por la Clasificación Nacional de Ocupaciones: 7294.

Requisitos y Titulación

Requisitos:

Personas DESEMPLEADAS e inactivas, en particular con las siguientes características:

  • Encontrarse inscrito como demandante de empleo en el momento de iniciarse la formación.
  • Residir en Gran Canaria en el momento de iniciarse la formación.

Preferiblemente, al menos el 80% deberá residir en los siguientes municipios:
Las Palmas de Gran Canaria, Agüimes, Arucas, Ingenio, San Bartolomé de Tirajana, Santa Brígida, Santa Lucía de Tirajana, Telde.
De no encontrarse un número suficiente en la zona de ejecución correspondiente, se podrá extender la búsqueda a los municipios colindantes.

  • Tener entre 16 y 65 años.
  • Personas con baja cualficación (Analfabetos, estudios primarios, estudios secundarios, ciclos de grado medio, certificados de nivel 1 y 2 o bachillerato). Además, se debe tener en cuenta que este proyecto conlleva la realización de un Certificado Profesional de Nivel 2, por lo que, además, deberán ajustarse a dichos requisitos:

Ver Requisitos de cada nivel

Colectivos Prioritarios:

  • Personas mayores de 45 años.
  • Mujeres.
  • Personas jóvenes (entre 16 y 30 años).
  • Personas migrantes.

Plazas para 20 participantes.

Porcentaje mínimo de acceso de colectivo prioritario: 40% (8 personas).

Ventajas y Oportunidades
  • Compromiso de Inserción laboral a la finalización del itinerario.
  • Promoción laboral a través de nuestras Agencias de Colocación para la intermediación laboral.
  • Mejora de la empleabilidad gracias a sesiones de orientación laboral diarias, ajustándose a tus necesidades y a la realidad laboral.
  • Ayuda para la Obtención del Certificado Digital/Firma Electrónica, así como la formación en las competencias digitales necesarias para gestionarlos.
  • Becas de Transporte y Asistencia si se cumplen los criterios exigibles por convocatoria.
  • Cercanía, Personalización de Necesidades, Apoyo Educativo/Emocional y Excelente Ambiente Formativo.
  • Plataformas de Teleformación Educativas propias, personalizadas y de alta calidad formativa como complemento a la formación presencial.
  • Cuadro Docente, cercano, profesional y amigo.

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