Duración: 741 horas.

Modalidad: Presencial.

Objetivo:

Mediante un contrato de formación en alternancia con el empleo, el alumnado aprenderá a gestionar programas para el sector de la formación a través de la gestión administrativa, la dinamización online y la prospección de empresas.

Contenidos:

• MF0969_1: Técnicas administrativas básicas de oficina (150 horas).
• MF0970_1: Operaciones básicas de comunicación (120 horas).
• MF0971_1: Reproducción y archivo (120 horas).
• SSCE028PO: Creación y dinamización de comunidades virtuales en entornos educativos (60 horas).
• SSCE077PO: Formación de formadores para formación profesional para el empleo (50 horas).
• SSCG060PO: Orientación e Inserción Profesional (85 horas).
• SSCE123PO: Orientación socio – laboral online (50 horas).
• SSCE073PO: Gestión de la formación de demanda en las empresas (30 horas).
• FCOO13: Presentación de Proyectos Profesionales (30 horas).
• FCOO07: Formación en Competencias personales para el empleo (36 horas).
• FCOO15: Aproximación al entorno laboral en un sector profesional (10 horas).

Colectivo Participante:

Personas, residentes en la Isla de La Palma, que se encuentren desempleadas, entendiéndose como tales, a los efectos de las presentes bases reguladoras, las personas inscritas como demandantes de empleo y/o servicios en situación laboral de no ocupadas registrada en el SCE.

Cumplirán los siguientes requisitos:

1. Cumplir los requisitos requeridos para el acceso a la formación que se vaya a desarrollar, con especial atención en el caso de los módulos formativos del certificado de profesionalidad de OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES indicados anteriormente.
2. Cumplir con los requisitos que en su caso se exijan para la modalidad contractual que se utilice.
3. Tener las condiciones de adecuación al puesto de trabajo.

Para la preselección o selección de las personas participantes en los proyectos, se tendrán en cuenta los colectivos prioritarios establecidos en el artículo 50 de la Ley 3/2023 de 28 de febrero, de Empleo, así como el criterio de adecuación al puesto de trabajo que desarrollará en el marco del proyecto de empleo-formación.

• Tutor de aprendizaje que realizará orientación y acompañamiento individual, seguimiento del progreso, coordinación con empresas colaboradoras, apoyo en el desarrollo de competencias, promoción del aprendizaje autodirigido, entre otros para la mejora de la empleabilidad de los participantes.
• Contrato de formación en alternancia durante 8 meses y medio.
• Intermediación laboral y medidas para el mantenimiento del empleo.
• Inserción y/o Promoción laboral a través de nuestras Agencias de Colocación para la intermediación laboral.
• Cercanía, Personalización de Necesidades, Apoyo Educativo/Emocional y Excelente Ambiente Formativo.
• Plataforma de Teleformación Educativas propias, personalizadas y de alta calidad formativa.
• Cuadro Docente, cercano, profesional y amigo.