Formación y Orientación Laboral

Curso Oficial de FP Semipresencial - Gran Canaria
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52 horas

Semipresencial

  • Online
    A través de nuestra plataforma
  • Presencial
    Jueves de 18 a 22:00h
    Sede Gran Canaria

Fechas

  • Inicio: 19/09/16
  • Fin: 16/12/16

Temario
  1. Búsqueda activa de empleo.
  • Valoración de la importancia de la formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.
  • Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional.
  • Identificación de itinerarios formativos relacionados con el Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.
  • Responsabilización del propio aprendizaje. Conocimiento de los requerimientos y de las expectativas previstas.
  • Definición y análisis del sector profesional del Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.
  • Planificación de la propia carrera:
  • Establecimiento de objetivos laborales a medio y largo plazo compatibles con necesidades y preferencias.
  • Objetivos realistas y coherentes con la formación actual y la proyectada.
  • Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes empresas del sector.
  • Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa. Europass, Ploteus
  • Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo.
  • Valoración del autoempleo como alternativa para la inserción profesional.
  • El proceso de toma de decisiones.
  • Establecimiento de una lista de comprobación personal de coherencia entre plan de carrera, formación y aspiraciones.
  1. Gestión del conflicto y equipos de trabajo.
  • Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo para la eficacia de la organización.
  • Equipos en el sector de las instalaciones y proyectos eléctrricos según las funciones que desempeñan.
  • Análisis de la formación de los equipos de trabajo.
  • Características de un equipo de trabajo eficaz.
  • La participación en el equipo de trabajo. Análisis de los posibles roles de sus integrantes.
  • Definición de conflicto: características, fuentes y etapas del conflicto.
  • Métodos para la resolución o supresión del conflicto: mediación, conciliación y arbitraje.

 

  1. Contrato de trabajo.
  • El derecho del trabajo.
  • Intervención de los poderes públicos en las relaciones laborales.
  • Análisis de la relación laboral individual.
  • Determinación de las relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.
  • Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación.
  • Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
  • Condiciones de trabajo. Salario, tiempo de trabajo y descanso laboral.
  • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  • Representación de los trabajadores.
  • Negociación colectiva como medio para la conciliación de los intereses de trabajadores y empresarios.
  • Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.
  • Conflictos colectivos de trabajo.
  • Nuevos entornos de organización del trabajo: subcontratación, teletrabajo.
  • Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad, beneficios sociales, entre otros. 
  1. Seguridad Social y Desempleo.
  • El Sistema de la Seguridad Social como principio básico de solidaridad social.
  • Estructura del Sistema de la Seguridad Social.
  • Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de Seguridad Social, afiliación, altas, bajas y cotización.
  • La acción protectora de la Seguridad Social.
  • Clases, requisitos y cuantía de las prestaciones.
  • Concepto y situaciones protegibles en la protección por desempleo.
  • Sistemas de asesoramiento de los trabajadores respecto a sus derechos y deberes.

 

  1. Evaluación de riesgos profesionales.
  • Importancia de la cultura preventiva en todas las fases de la actividad preventiva.
  • Valoración de la relación entre trabajo y salud.
  • Análisis y determinación de las condiciones de trabajo.
  • El concepto de riesgo profesional. Análisis de factores de riesgo.
  • La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva.
  • Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  • Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.
  • Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociales.
  • Riesgos específicos en el sector de las instalaciones y proyectos eléctricos.
  • Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas. 
  1. Planificación de la prevención de riesgos en la empresa.
  • Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Gestión de la prevención en la empresa.
  • Representación de los trabajadores en materia preventiva.
  • Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
  • Planificación de la prevención en la empresa.
  • Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.
  • Elaboración de un plan de emergencia en una pequeña o mediana empresa del sector. 
  1. Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa.
  • Determinación de las medidas de prevención y protección individual y colectiva.
  • Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.
  • Primeros auxilios. Urgencia médica. Conceptos básicos.
  • Aplicación de técnicas de primeros auxilios.
  • Formación a los trabajadores en materia de planes de emergencia.
  • Vigilancia de la salud de los trabajadores.

Arriba

Realizando este Curso Oficial de Formación Profesional de Formación y Orientación Laboral obtendrás un Certificado de Competencias reconocido por la Consejería de Educación. Si lo deseas, podrás realizar tantos cursos de corta duración y precios como competencias quieras adquirir, y podrás obtener el Ciclo Formativo de FP paso a paso, realizando de forma independiente cada módulo que contiene el Ciclo. Este módulo corresponde al Ciclo de Grado Superior en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica.

Metodología

Esta modalidad flexible y adaptada a las necesidades del alumnado, dispone de 3 tipos de tutorías:

Tutorías Presenciales

Recursos que harán de tu estudio una actividad sencilla, amena y efectiva. Indispensable para el desarollo de la competencia profesional. Son de carácter obligatorio.

Tutorías de Apoyo Telemático obligatorias

  • Prácticas no presenciales.
  • Recuperación.

Tutorías de Apoyo Telemático no obligatorias

  • Tutorías Básicas
  • Introducción.
  • Consolidación.

Según se establece en la normativa vigente, las Tutorías Prácticas requieren de la asistencia obligatoria al centro 1 vez por semana durante un periodo de 4 horas. Cuando no se requiera la asistencia al centro y se permita la realización a través de un entorno virtual, el alumnado podrá realizar las mencionadas tutorías de forma no presencial.

Requisitos

Para poder cursar este Curso Oficial de FP, debes cumplir alguno de estos requisitos:

  • Estar en posesión del título de Bachiller o título equivalente (COU o PREU).
  • Estar en posesión del título de Técnico Superior o título equivalente, Técnico Especialista (FP II).
  • Estar en posesión de una titulación universitaria o equivalente.
  • Pruebas de Acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior (Opción A para Canarias y la Opción correspondiente según cada Comunidad Autónoma)
  • Pruebas de Acceso a mayores de 25 años a la Universidad
  • Pruebas de Acceso a mayores de 45 años a la Universidad

Acreditación

Realizando este Curso Oficial de Formación Profesional, obtendrás un Certificado Oficial de Competencias reconocido por la Consejería de Educación y el Gobierno de Canarias. Se validan de forma independiente y serán útiles para tu vida profesional. Esta formación reglada está basada en la ORDEN de 23 de julio de 2004, por la que se regulan las enseñanzas parciales en la Formación Profesional en la Comunidad Autónoma de Canarias.

Logotipo Gobierno España Ministerio de Educación y Gobierno de Canarias Consejería Educación, Universidades, Cultura y Deportes

Precio del Curso: 135€

Si lo que deseas es realizar el curso de forma PARTICULAR o privada, te ofrecemos flexibilidades en la forma y cuantías de los pagos, ajustándonos a tu economía.

Si eres trabajador/a empleado/a en régimen general, el curso podría ser GRATUITO, por medio del sistema de formación BONIFICADA. Todas las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores. Una vez realizada la formación, el gasto será deducido mediante las cotizaciones de la empresa a la Seguridad Social, sin coste alguno para ti o tu empresa. El organismo encargado de la gestión de la bonificación es la Fundación Tripartita regulado por el ORDEN TAS/2307/2007. El precio del curso en modalidad BONIFICADA es superior, al implicar un procedimiento administrativo y documental con el órgano gestor de la bonificación (Fundación Tripartita para la formación y el Empleo.

Logo Fundación Tripartita Logo Fondo Social Europeo

Titulación acreditada por:

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