Dirigir Equipos de Trabajo en Entornos Virtuales
Curso para Ocupados en Tenerife30 horas
Horas presenciales: 8
Horas on line: 22
Mixto
Sede Tenerife
Objetivo:
Identificar la diferencia de necesidades entre los miembros de un equipo presencial y los de un equipo virtual y aplicar los enfoques y técnicas necesarias para que un equipo virtual tenga éxito.
Contenido:
- CONSTRUIR EL EQUIPO
- Habilidades técnicas
- Matriz de reparto de responsabilidades.
- Funcionamiento del grupo de trabajo.
- Habilidades interpersonales.
- Habilidades personales.
- DIRIGIR EQUIPOS VIRTUALES.
- Tomar conciencia.
- Presencia social y calidad de la información.
- Terreno común.
- El éxito de los entornos virtuales de aprendizaje.
- LA OFICINA VIRTUAL Y LAS RELACIONES VIRTUALES.
- Ventajas
- Retos
- Herramientas útiles.
Metodología:
Teórica
- Los contenidos de cada unidad formativa serán desarrollados mediante exposiciones donde se utilizará principalmente una metodología interrogativa y expositiva, con el fin de dotar al alumnado de una base general.
- El desarrollo teórico se impartirá de forma secuencial y de forma habitual, se harán recapitulaciones interactivas en grupo a través de la puesta en común de lo aprendido.
Práctica
- La metodología utilizada para impartir la parte práctica será demostrativa o por descubrimiento, consolidando así el aprendizaje teórico.
- Para cada unidad formativa el docente elaborará una actividad de consolidación en cada punto y varias actividades de refuerzo. Así mismo, para los alumnos más aventajados se planteará, llegado el caso, actividades de ampliación de conocimientos.
Requisitos:
No se requiere titulación específica.
Acreditación:
Para obtener el diploma acreditativo el alumnado deberá:
- Ejecutar un mínimo el 75% en la plataforma.
- Obtener una calificación mínima de apto.
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