Duración: 50 horas.

Modalidad: Teleformación.

Objetivo:

Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

Contenidos:

• Descripción de los conceptos generales del recibo de salarios.
• Identificación de los devengos salariales.
• Identificación de los devengos no salariales.
• Aplicación de las deducciones.
• Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
• Conocimiento y cumplimentación de los modelos de Liquidación.

Requisitos:

Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:

• Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
• Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente.
• Certificado de profesionalidad de nivel 2.
• Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio.
• Título de Bachiller o equivalente.
• Título de Técnico Superior (FP Grado superior) o equivalente.
• Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior.
• Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad.
• Certificado de profesionalidad de nivel 3.
• Título de Grado o equivalente.

Se valorará estar en posesión de las siguientes competencias, necesarias para cursar la formación con aprovechamiento:

• Competencia matemática para poder realizar cálculos matemáticos básicos: sumas, restas, productos, porcentajes…
• Competencia digital: navegación por internet, manejo del correo electrónico, descarga y envió de archivos, utilización básica de herramientas ofimáticas.

Además de lo indicado anteriormente, los participantes han de tener las destrezas suficientes para ser usuarios de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.

Titulación:

Para obtener el diploma acreditativo del Servicio Canario de Empleo, el alumnado deberá:

• Ejecutar un mínimo el 75% de cada módulo formativo que compone la acción formativa, en caso de modalidad Teleformación.
• No superar las 3 faltas al mes sin justificación, en caso de modalidad presencial.
• Obtener una calificación mínima de apto.

• Inserción y/o Promoción laboral a través de nuestras Agencias de Colocación para la intermediación laboral.
• Becas de Transporte, Conciliación y Manutención si se cumplen los criterios exigibles por la administración.
• Cercanía, Personalización de Necesidades, Apoyo Educativo/Emocional y Excelente Ambiente Formativo.
• Plataformas de Teleformación Educativas propias, personalizadas y de alta calidad formativa.
• Cuadro Docente, cercano, profesional y amigo.