Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales
Curso GRATUITO para OCUPADOS
¿Sabías que...?
Este curso pertenece al Certificado de Profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos.
Mixto
Sede Tenerife Arona
210 horas
Objetivo
- Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
Contenidos
UF0341 Contratación Laboral (60 horas)
UF0342 Cálculo de Prestaciones de la seguridad social (30 horas)
UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación. (90 horas)
UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. (30 horas)
UF0341:
- Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
- Contratación de recursos humanos.
- Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
- Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
UF0342:
- Acción protectora de la Seguridad Social.
UF0343:
- Retribución salarial.
- Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.
- El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.).
UF0344:
- Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
- Tablas del Sistema.
- Carga de datos relativos a la empresa.
- Carga de datos de los trabajadores.
- Gestión de incidencias del periodo de liquidación de salarios.
- Generación de documentos.
- Gestión de Recursos Humanos.
- Seguridad, control de acceso y utilidades.
Requisitos
Para la realización de un Certificado de Profesionalidad (CP) el alumnado deberá cumplir con los requisitos establecidos en el Real Decreto, en función del nivel exigido en el mismo.
Este Certificado de Profesionalidad tiene un nivel 3 de cualificación.
Acreditación
Para obtener el diploma acreditativo del SCE (Servicio Canario de Empleo), el alumnado deberá:
- Ejecutar un mínimo el 75% de cada módulo formativo que compone el CP.
- Obtener una calificación mínima de apto.
- No superar las 3 faltas al mes sin justificación.
Teórica
- Los contenidos de cada unidad formativa serán desarrollados mediante exposiciones donde se utilizará principalmente una metodología interrogativa y expositiva, con el fin de dotar al alumnado de una base general.
- El desarrollo teórico se impartirá de forma secuencial y de forma habitual, se harán recapitulaciones interactivas en grupo a través de la puesta en común de lo aprendido.
Práctica
- La metodología utilizada para impartir la parte práctica será demostrativa o por descubrimiento, consolidando así el aprendizaje teórico.
- Para cada unidad formativa el docente elaborará una actividad de consolidación en cada punto y varias actividades de refuerzo. Así mismo, para los alumnos más aventajados se planteará, llegado el caso, actividades de ampliación de conocimientos.
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