COMM092PO - Redes Sociales y marketing 2.0
Contenidos Ficha Tecnica

Duración: 60 horas.

Modalidad: Teleformación.

Objetivo:

Diferenciar las características del entorno 2.0, la nueva comunicación on-line y el impacto de las redes sociales y todas las posibilidades que nos ofrecen para proyectar la imagen/marca a través de la web social. También gestionar la imagen de su empresa en internet a través de las redes sociales y adecuar los contenidos para internet, en base a las necesidades de los usuarios. Finalmente establecer objetivos de comunicación en redes sociales y elaborar un plan de comunicación y su implementación.

Contenidos:

  • 1. El protocolo en la empresa.
    • 1.1. Concepto de protocolo.
    • 1.2. Tipos de protocolo.
    • 1.3. Protocolo en la empresa.
  • 2. Relaciones públicas y marketing.
    • 2.1. Introducción.
    • 2.2. La publicidad y la web.
    • 2.3. El marketing unidireccional de la interrupción.
    • 2.4. Antiguas normas del marketing.
    • 2.5. Las relaciones públicas y la prensa.
    • 2.6. Antiguas normas de las relaciones públicas.
    • 2.7. Nuevas normas del marketing y de las relaciones públicas.
  • 3. La figura del community manager.
    • 3.1. ¿Qué es un community manager y de qué se encarga?
    • 3.2. Habilidades, aptitudes y actitudes de un community manager.
    • 3.3. Funciones y responsabilidades de un community manager.
    • 3.4. Los objetivos de un community manager.
    • 3.5. Tipos de community manager.
  • 4. Redes sociales y web 2.0 (I).
    • 4.1. Medios sociales.
    • 4.2. Redes sociales.
  • 5. Redes sociales y web 2.0 (II).
    • 5.1. Blogs.
    • 5.2. Microblogging.
    • 5.3. Wikis.
    • 5.4. Podcast.
    • 5.5. Plataformas de vídeo.
    • 5.6. Plataformas de fotografía.

Requisitos:

No se requiere nivel académico, pero se deben poseer habilidades básicas de lectura y escritura.

En las modalidades de Teleformación y Mixta es recomendable disponer de competencias digitales básicas.

Titulación:

Para obtener el diploma acreditativo, el alumnado deberá:

  • Ejecutar un mínimo el 75% de cada módulo formativo que compone la acción formativa, en caso de modalidad Teleformación.
  • No superar las 3 faltas al mes sin justificación, en caso de modalidad presencial.
  • Obtener una calificación mínima de apto.

Ventajas y Oportunidades:

  • Inserción y/o Promoción laboral a través de nuestras Agencias de Colocación para la intermediación laboral.
  • Becas de Transporte, Conciliación y Manutención si se cumplen los criterios exigibles por la administración.
  • Cercanía, Personalización de Necesidades, Apoyo Educativo/Emocional y Excelente Ambiente Formativo.
  • Plataforma de Teleformación Educativas propias, personalizadas y de alta calidad formativa.
  • Cuadro Docente, cercano, profesional y amigo.

 

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