Duración: 60 horas.

Modalidad: Teleformación.

Objetivo:

Diferenciar las características del entorno 2.0, la nueva comunicación on-line y el impacto de las redes sociales y todas las posibilidades que nos ofrecen para proyectar la imagen/marca a través de la web social. También gestionar la imagen de su empresa en internet a través de las redes sociales y adecuar los contenidos para internet, en base a las necesidades de los usuarios. Finalmente establecer objetivos de comunicación en redes sociales y elaborar un plan de comunicación y su implementación.

Contenidos:

• 1. El protocolo en la empresa.
  • 1.1. Concepto de protocolo.
  • 1.2. Tipos de protocolo.
  • 1.3. Protocolo en la empresa.
• 2. Relaciones públicas y marketing.
  • 2.1. Introducción.
  • 2.2. La publicidad y la web.
  • 2.3. El marketing unidireccional de la interrupción.
  • 2.4. Antiguas normas del marketing.
  • 2.5. Las relaciones públicas y la prensa.
  • 2.6. Antiguas normas de las relaciones públicas.
  • 2.7. Nuevas normas del marketing y de las relaciones públicas.
• 3. La figura del community manager.
  • 3.1. ¿Qué es un community manager y de qué se encarga?
  • 3.2. Habilidades, aptitudes y actitudes de un community manager.
  • 3.3. Funciones y responsabilidades de un community manager.
  • 3.4. Los objetivos de un community manager.
  • 3.5. Tipos de community manager.
• 4. Redes sociales y web 2.0 (I).
  • 4.1. Medios sociales.
  • 4.2. Redes sociales.
• 5. Redes sociales y web 2.0 (II).
  • 5.1. Blogs.
  • 5.2. Microblogging.
  • 5.3. Wikis.
  • 5.4. Podcast.
  • 5.5. Plataformas de vídeo.
  • 5.6. Plataformas de fotografía.

Requisitos:

No se requiere nivel académico, pero se deben poseer habilidades básicas de lectura y escritura.

En las modalidades de Teleformación y Mixta es recomendable disponer de competencias digitales básicas.

Titulación:

Para obtener el diploma acreditativo, el alumnado deberá:

• Ejecutar un mínimo el 75% de cada módulo formativo que compone la acción formativa, en caso de modalidad Teleformación.
• No superar las 3 faltas al mes sin justificación, en caso de modalidad presencial.
• Obtener una calificación mínima de apto.

Ventajas y Oportunidades:

• Inserción y/o Promoción laboral a través de nuestras Agencias de Colocación para la intermediación laboral.
• Becas de Transporte, Conciliación y Manutención si se cumplen los criterios exigibles por la administración.
• Cercanía, Personalización de Necesidades, Apoyo Educativo/Emocional y Excelente Ambiente Formativo.
• Plataforma de Teleformación Educativas propias, personalizadas y de alta calidad formativa.
• Cuadro Docente, cercano, profesional y amigo.