Duración: 30 horas.

Modalidad: Teleformación.

Objetivo:

Identificar la diferencia de necesidades entre los miembros de un equipo presencial y los de un equipo virtual y aplicar los enfoques y técnicas necesarias para que un equipo virtual tenga éxito.

Contenidos:

• 1. Construir el equipo.
  • 1.1. Habilidades técnicas.
  • 1.2. Matriz de reparto de responsabilidades.
  • 1.3. Funcionamiento del grupo de trabajo.
  • 1.4. Habilidades interpersonales.
  • 1.5. Habilidades personales.
• 2. Dirigir equipos virtuales.
  • 2.1. Tomar conciencia.
  • 2.2. Presencia social y calidad de la información.
  • 2.3. Terreno común.
  • 2.4. El éxito de los entornos virtuales de aprendizaje.
• 3. La oficina virtual y las relaciones virtuales.
  • 3.1. Ventajas.
  • 3.2. Retos.
  • 3.3. Herramientas útiles.

Requisitos:

No se requiere nivel académico, pero se deben poseer habilidades básicas de lectura y escritura.

En las modalidades de Teleformación y Mixta es recomendable disponer de competencias digitales básicas.

Titulación:

Para obtener el diploma acreditativo, el alumnado deberá:

• Ejecutar un mínimo el 75% de cada módulo formativo que compone la acción formativa, en caso de modalidad Teleformación.
• No superar las 3 faltas al mes sin justificación, en caso de modalidad presencial.
• Obtener una calificación mínima de apto.

Ventajas y Oportunidades:

• Inserción y/o Promoción laboral a través de nuestras Agencias de Colocación para la intermediación laboral.
• Becas de Transporte, Conciliación y Manutención si se cumplen los criterios exigibles por la administración.
• Cercanía, Personalización de Necesidades, Apoyo Educativo/Emocional y Excelente Ambiente Formativo.
• Plataforma de Teleformación Educativas propias, personalizadas y de alta calidad formativa.
• Cuadro Docente, cercano, profesional y amigo.