Plan de igualdad, desarrollo, Implantación, seguimiento y evaluación (ADGD204PO)

Duración: 50 horas.

Modalidad: Presencial.

Objetivo:

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

Contenidos:

• Módulo 1: Antecedentes históricos y sociales de la igualdad.
• Módulo 2: Bases legales de la igualdad.
• Módulo 3: Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
• Módulo 4: Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad.
• FCOO03: Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en Igualdad de Género (10 horas).
• FCOO06: Establecimiento de objetivos profesionales y plan de acción (15 horas).

Requisitos:

No se requiere nivel académico pero se debe poseer habilidades básicas de comunicación lingüística que le permitan el aprendizaje y seguimiento de la formación..

Titulación:

Para obtener el diploma acreditativo del Servicio Canario de Empleo, el alumnado deberá:

• Ejecutar un mínimo el 75% de cada módulo formativo que compone la acción formativa, en caso de modalidad Teleformación.
• No superar las 3 faltas al mes sin justificación, en caso de modalidad presencial.
• Obtener una calificación mínima de apto.

• Inserción y/o Promoción laboral a través de nuestras Agencias de Colocación para la intermediación laboral.
• Becas de Transporte, Conciliación y Manutención si se cumplen los criterios exigibles por la administración.
• Cercanía, Personalización de Necesidades, Apoyo Educativo/Emocional y Excelente Ambiente Formativo.
• Plataformas de Teleformación Educativas propias, personalizadas y de alta calidad formativa.
• Cuadro Docente, cercano, profesional y amigo.