Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADGD0208)

Duración: 830 horas.

Modalidad: Presencial.

Objetivo:

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Contenidos:

• MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales.
  • UF0341: Contratación Laboral.
  • UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social.
  • UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación.
  • UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos.
• MF0238_3: Gestión de recursos humanos.
  • UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos.
  • UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo.
  • UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales.
• MF0987_3: Gestión de sistemas de información y archivo.
  • UF0347: Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos.
  • UF0348: Utilización de las Bases de Datos Relaciones en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos.
• MF0233_2: Ofimática.
  • UF0319: Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico.
  • UF0320: Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos.
  • UF0321: Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo.
  • UF0322: Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales.
  • UF0323: Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información.
• FCOO03: Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en Igualdad de Género (10 horas).
• FCOS02: Básico de prevención de riesgos laborales (30 horas).
• Formación en empresas (198 horas).

Ocupaciones o Puestos de Trabajo Relacionados:

• Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en general.
• Técnicos Medios en Relaciones Laborales.
• Empleados administrativos de servicios de personal.
• Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
• Responsable de Personal en PYME.
• Gestor de Nóminas.
• Técnico de Recursos Humanos.

Requisitos:

Para la realización de un Certificado de Profesionalidad (CP) el alumnado deberá cumplir con los requisitos establecidos en el Real Decreto, en función del nivel exigido en el mismo.

Esta Acción Formativa tiene un nivel 3 de cualificación.

Ver Requisitos de cada nivel

Titulación:

Obtendrás el Certificado de Profesionalidad de este curso, titulación oficial valedera en todo el territorio español y ampliamente demandada en el mundo de la empresa. Para obtenerlo deberás:

• Ejecutar un mínimo el 75% de cada módulo formativo que compone el CP.
• Obtener una calificación mínima de apto.
• No superar las 3 faltas al mes sin justificación.

Formación en Empresas: 198 horas.

La formación en empresas de este Certificado Profesional suponen un total de 198 horas de formación en centros de trabajo, donde el alumnado aplica los contenidos teórico-prácticos del curso en situaciones reales y se integra en el día a día de la empresa.

Este periodo práctico es de carácter obligatorio para la obtención del certificado y comprende todas las horas oficiales de formación desarrolladas en empresas colaboradoras.

La experiencia nos confirma que esta inmersión en la empresa es una vía directa hacia la inserción laboral, creando un vínculo real entre el alumnado y la entidad colaboradora que puede traducirse en oportunidades de contratación.

Por ello, la formación en empresas constituye uno de los elementos clave de este curso.

• Inserción y/o Promoción laboral a través de nuestras Agencias de Colocación para la intermediación laboral.
• Becas de Transporte, Conciliación y Manutención si se cumplen los criterios exigibles por la administración.
• Visitas y Charlas de personas y entidades de reconocido prestigio.
• Cercanía, Personalización de Necesidades, Apoyo Educativo/Emocional y Excelente Ambiente Formativo.
• Plataforma de Teleformación Educativas propias, personalizadas y de alta calidad formativa.
• Cuadro Docente, cercano, profesional y amigo.