Gestión integrada de recursos humanos
* Curso para Desempleados. Estado: pendiente de resolución definitiva del SCE.Objetivo
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Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Contenidos
- Gestión Administrativa de Personal
- Contratación laboral (60h).
- Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social (30h).
- Retribuciones salariales, cotización y recaudación (90h).
- Aplicaciones informáticas de administración de RRHH (30h).
- Gestión de Recursos Humanos
- Apoyo administrativo a la gestión de RRHH (60h).
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo (60h).
- Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales (30h).
- Gestión de sistemas de información y archivo
- Sistemas de archivo y clasificación de documentos (30h).
- Utilización de las Bases de Datos Relaciones en el sistema de gestión y almacenamiento de datos (90h).
- Ofimática
- Sistemas operativo, búsqueda de la información: Internet y correo electrónico (30h).
- Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos (30h).
- Aplicaciones informáticas de Hojas de Cálculo (50h).
- Aplicaciones informáticas de Bases de Datos Relacionales (50h).
- Aplicaciones informáticas para presentaciones gráficas: gráficas de información (30h).
- Módulo complementario (10h).
- Módulo de prácticas (357h).
Requisitos
Para la realización de un Certificado de Profesionalidad (CP) el alumnado deberá cumplir con los requisitos establecidos en el Real Decreto, en función del nivel exigido en el mismo.
Este Certificado de Profesionalidad tiene un nivel 3 de cualificación.
Acreditación
Para obtener el diploma acreditativo del SCE (Servicio Canario de Empleo), el alumnado deberá:
- Ejecutar un mínimo el 75% de cada módulo formativo que compone el CP.
- Obtener una calificación mínima de apto.
- No superar las 3 faltas al mes sin justificación.
Teórica
- Los contenidos de cada unidad didáctica serán desarrollados mediante exposiciones donde se utilizará principalmente una metodología interrogativa y expositiva, con el fin de dotar al alumnado de una base general.
- El desarrollo teórico se impartirá de forma secuencial y de forma habitual, se harán recapitulaciones interactivas en grupo a través de la puesta en común de lo aprendido.
Práctica
- La metodología utilizada para impartir la parte práctica, será demostrativa o por descubrimiento, consolidando así el aprendizaje teórico.
- Para cada unidad didáctica el docente elaborará una actividad de consolidación en cada punto y varias actividades de refuerzo. Así mismo, para los alumnos más aventajados se planteará, llegado el caso, actividades de ampliación de conocimientos.
Prácticas en empresa: 357h.
El módulo de prácticas profesionales no laborales, es el medio por el cual el alumnado adquiere una experiencia real en una empresa, siendo una vía para la puesta en práctica de los conocimientos teórico-prácticos adquiridos durante el curso.
Es importante resaltar que este módulo formativo es de carácter obligatorio en los Certificados de Profesionalidad.
Cursos LANZAROTE
Servicios a la Comunidad | ||
Nombre | Inicio | Horas |
Atención sociosanitarias a personas dependientes en instituciones sociales | Diciembre/enero | 380h |
Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio | Diciembre/enero | 490h |
Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil | Diciembre/enero | 310h |
Idiomas | ||
Nombre | Inicio | Horas |
Alemán A1 | Diciembre/enero | 160h |
Hostelería | ||
Nombre | Inicio | Horas |
Servicios de Bar y Cafetería | Diciembre/enero | 750h |
Servicios de Restaurante | Diciembre/enero | 690h |
Operaciones Básicas de Restaurante y Bar | Diciembre/enero | 220h |
Sumillería | Diciembre/enero | 660h |
Dirección de Restauración | Diciembre/enero | 840h |