Duración: 60 horas

Modalidad: Presencial

Objetivo: Desarrollar las habilidades y aptitudes necesarias para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales en las actividades ordinarias ejecutadas en la empresa.

Contenidos: 

1. Conceptos Básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
   • El trabajo y la salud: Los riesgos profesionales.
   • Daños derivados del trabajo: Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
   • Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

2. Riesgos Generales y su prevención.
   • Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Seguridad contra incendios.
   • Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo: Riesgos químicos, físicos y biológicos.
   • Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral.
   • Sistemas elementales de control de riesgos.
   • Planes de emergencia y evacuación.
   • Control de la salud de los trabajadores.

3. Riesgos Específicos del Sector y su Prevención.
   • Riesgos específicos y su prevención en los distintos sectores.

4. Elementos Básicos de Gestión de la Prevención.
   • Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
   • Organización del trabajo preventivo: Rutinas básicas.
   • Documentación: Recogida, elaboración y archivo.

5. Primeros Auxilios.
   • Conceptos generales.
   • Valoración del accidentado.
   • Reanimación cardiopulmonar.
   • Otras actuaciones de primeros auxilios. 

FCOO03: Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en Igualdad de Género (10 horas).

Requisitos:

Los participantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Edad: 16 años cumplidos.
• Nivel académico o de conocimientos generales mínimo: segundo curso de educación secundaria obligatoria (ESO) o nivel equivalente a efectos académicos o profesionales.

Para obtener el diploma acreditativo del Servicio Canario de Empleo, el alumnado deberá:

• Ejecutar un mínimo el 75% de cada módulo formativo que compone la acción formativa, en caso de modalidad Teleformación.
• No superar las 3 faltas al mes sin justificación, en caso de modalidad presencial.
• Obtener una calificación mínima de apto.

• Inserción y/o Promoción laboral a través de nuestras Agencias de Colocación para la intermediación laboral.
• Becas de Transporte, Conciliación y Manutención si se cumplen los criterios exigibles por la administración.
• Cercanía, Personalización de Necesidades, Apoyo Educativo/Emocional y Excelente Ambiente Formativo.
• Plataforma de Teleformación Educativas propias, personalizadas y de alta calidad formativa.
• Cuadro Docente, cercano, profesional y amigo.