Duración: 6 meses y 11 días.

Modalidad: Mixta.

Objetivo:

El objetivo principal de este proyecto es capacitar a las mujeres que residen en las áreas rurales y urbanas, con el fin de aumentar su participación en la actividad económica de su entorno. Para lograrlo, se llevará a cabo un proceso integral que abarcará la sensibilización, la formación y el asesoramiento. Estas acciones contribuirán a mejorar la empleabilidad de las mujeres, generando oportunidades y abriendo nuevas perspectivas. Asimismo, se espera que esto impulse el desarrollo económico y social de los territorios involucrados.

Contenidos:

• 1.- Diagnóstico de Empleabilidad (Presencial).
  • Diagnóstico de Empleabilidad, desarrollo del Itinerario, cronograma de acciones individualizado.
• 2.- Orientación Laboral y Acompañamiento (Presencial).
  • Acciones de Orientación y Acompañamiento.
  • Alfabetización Digital.
• 3.- Acciones de Formación y Talleres de Competencias Transversales y de Empoderamiento e Igualdad en el Acceso al Empleo (Mixto):
  • 3.1. Formación principal.
    • Gestión Ambiental en la Empresa. Duración: 300 horas.
    • Objetivo General: Conocer las acciones llevadas a cabo por las empresas que se rigen por políticas ambientales y planes de gestión ambiental elaborando documentación básica y actuando para la mejora del sistema de gestión ambiental aprobado por la organización.
    • Contenidos:
      • 1.- Marco legislativo ambiental.
      • 2.- Técnicas de archivo relacionado con el Sistema de Gestión Ambiental.
      • 3.- Registro del Sistema de Gestión Ambiental.
      • 4.- Aspectos Ambientales de la empresa.
      • 5.- Inventario de contaminantes y residuos en la empresa.
      • 6.- Evaluación de aspectos ambientales.
      • 7.- Modelos normalizados de SGA.
      • 8.- Información y formación relativa a SGA.
  • 3.2.- Talleres.
    • Taller de competencia transversal. Habilidades Comunicativas y marketing personal (40 horas).
    • Taller de igualdad para la integración laboral y social (40 horas).

Requisitos:

Ser demandante de empleo, mujer, empadronadas en municipio de menos de 5.000 habitantes (Barlovento, Fuencaliente, Puntagorda, Puntallana, San Andrés y Sauces, Tazacorte, Tijarafe, Villa de Mazo, Garafía).

• Inserción y/o Promoción laboral a través de nuestras Agencias de Colocación para la intermediación laboral.
• Becas de Asistencia.
• Cercanía, Personalización de Necesidades, Apoyo Educativo/Emocional y Excelente Ambiente Formativo.
• Plataformas de Teleformación Educativas propias, personalizadas y de alta calidad formativa.
• Cuadro Docente, cercano, profesional y amigo.
• Estas acciones contribuirán a mejorar la empleabilidad de las mujeres, generando oportunidades y abriendo nuevas perspectivas
• Un 20% del alumnado será insertado laboralmente.